Softwareonderzoeker

De rol

Als Softwareonderzoeker voer je technische assessments uit in twee verschillende contexten: M&A-transacties, waar softwarewaarde en risico direct invloed hebben op de uitkomst van een deal, en organisaties met bedrijfskritische software die centraal staat in hun operatie, ongeacht of er een transactie speelt. Je werkt samen met investeerders, adviseurs, CIO’s en managementteams en vertaalt technische bevindingen naar heldere, besluitvormingsklare inzichten.

Je bent de specialist die begrijpt dat een legacy-architectuur vaak meer zegt over strategisch risico dan een bugrapport, en dat schaalbaarheid net zo relevant is als de huidige codekwaliteit.

Je werk bestrijkt de volledige investeringscyclus en daarbuiten. Dezelfde analytische scherpte die een acquisitiebeslissing ondersteunt, helpt ook organisaties die hun software beter willen begrijpen en verbeteren.

Wat ga je doen?

• Analyseren van softwarearchitecturen, codebases en systeemlandschappen binnen uiteenlopende technologiestacks
• Beoordelen van schaalbaarheid, onderhoudbaarheid en technische kwaliteit op basis van het ISO 25010-kwaliteitsmodel
• Evalueren van integratiepotentieel in de context van buy-and-buildstrategieën, waarbij meerdere acquisities worden samengebracht in één platform en technische alignment cruciaal is
• Identificeren van technische, operationele en functionele risico’s en het in kaart brengen van verbeterpotentieel, afgestemd op de doelen van de klant
• Vertalen van bevindingen naar heldere, executive-ready rapportages en presentaties
• Deelnemen aan klantdebriefings om bevindingen toe te lichten, vragen te beantwoorden en besluitvorming te ondersteunen
• Samenwerken met AI- en securityspecialisten binnen multidisciplinaire dealteams

Wat je meebrengt

Must-haves

• Minimaal 3 jaar ervaring in softwareontwikkeling of softwarearchitectuur
• Achtergrond in Computer Science, Software Engineering of een verwant vakgebied (Bachelor of Master)
• In staat om snel een onbekende codebase te doorgronden en onder tijdsdruk een goed onderbouwd oordeel te vormen
• Begrip van moderne architecturen, cloudomgevingen en systeemontwerp
• Vermogen om softwarekwaliteit gestructureerd en objectief te beoordelen
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden: je rapportages zijn helder en geschikt voor besluitvorming op investeerders- en boardniveau, en je presenteert bevindingen met overtuiging
• Een nieuwsgierige en kritische mindset
• Vloeiend in Nederlands en Engels

Nice-to-haves

• Brede ervaring met meerdere technologiestacks, programmeertalen of architectuurparadigma’s
• Beheersing van de Duitse taal
• Ervaring met buy-and-buildstrategieën, systeemintegratie of technische alignment na fusies en overnames
• Ervaring met due diligence, consultancy of analyse van complexe systemen
• Bekendheid met ISO 25010 of vergelijkbare kwaliteitsmodellen
• Affiniteit met M&A of investeringsprocessen

Wat wij bieden

• 25 vakantiedagen
• Laptop en tooling naar keuze
• Hybride werken: focusdagen thuis, samenwerkingsdagen op kantoor
• Premievrij pensioen met nabestaandenpensioen
• Budget voor training, certificeringen en persoonlijke ontwikkeling
• Een gloednieuw kantoor in de Houtfabriek op Campus Werkspoor, een volledig duurzaam houten gebouw dat in april 2026 is geopend. De campus beschikt over een restaurant, gym en later dit jaar worden padelbanen gerealiseerd
• Een rol met echte breedte: binnen een groeiend bedrijf draag je bij aan meer dan alleen je eigen specialisme
• Actieve ondersteuning bij certificeringen en specialisatie

Over YieldDD

YieldDD is specialist in software due diligence en cyber security voor M&A-transacties, private equity-investeerders en organisaties met bedrijfskritische software. Vanuit ons kantoor in Utrecht (Campus Werkspoor) werken we samen met toonaangevende PE-partijen, M&A-adviseurs en technologiebedrijven in de Benelux en Europa.

We zijn een compact team van specialisten dat waarde hecht aan directheid, diepgang en eigenaarschap. Security bij YieldDD draait niet om het draaien van scans, maar om begrijpen wat er echt op het spel staat.

Hoe het proces verloopt

1. Stuur je cv en een korte motivatie
2. Kennismakingsgesprek
3. Opdracht of technisch assessment
4. Eindgesprek
5. Aanbod

Verwachte doorlooptijd: twee tot drie weken.

Klaar om te solliciteren? Vul het onderstaande formulier in, upload je cv en een korte motivatie en we nemen contact met je op. Twijfel je of deze rol bij je past? Neem gerust contact op, we denken graag met je mee.